若手社員のリアルなお財布事情から考える、新しい報酬モデル
〜アンケートとデータでひも解く、福利厚生を活用した報酬設計とは〜

仕事と育児の両立
〜メンタルヘルス支援の職場づくり〜

選考者・内定者フォローに特化したアウトソーシングサービスを販売開始～ツナググループとの提携により、内定者フォローのアウトソーシングサービスを本格提供開始～