弊社代表の佐原が「月刊人事マネジメント」にて1on1に関する全4回の連載を満了
2023年1月号より4回に渡って、1on1実施時の注意点について人事の方から寄せられた質問や疑問に回答する形式で弊社代表の佐原が1on1の実態を連載しております。第1回「なぜ、1on1がうまくいかないのか？」第2回「間違いだらけの1on1ルール」第3回「準備不足の1on1が多すぎる」第4回「1on1の真の支援策とその成果」と全4回の連載を好評のうちに満了いたしました。
1on1に関するソリューション
弊社では、難易度の高い1on1を成功に導くシステムをご提供しております。
またシステムのご提供のみならず、1on1に関する研修や講演なども行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。1on1を成功させるEDGEのサービス「エアリーマネジメントクラウド」
多様性推進や働き方改革により、社員一人ひとりのキャリアや働き方の希望を把握する重要性が増していますが、EDGEの取引先へのヒアリングにより、上司と部下の間で、信頼関係構築で躓いているケースが多いことがわかりました。信頼関係構築において部下の価値観把握が重要ですが、信頼関係を醸成するのに時間がかかる上に、部下が本音で話をしてくれない中で、価値観を適切に把握することは至難の技です。エアリーマネジメントクラウドは、発達心理学をベースに意識構造のどの階層にいるかを診断し、その人の価値観や幸福度を可視化することができるアセスメントツールです。診断結果より、社員一人ひとりの状況把握や価値観に合わせた個別フォロー、マネジメント、目標設定を可能にし、社員それぞれに寄り添う伴走型のマネジメントを実現します。
（サービスサイト： https://airy.net/management/）
