昨今、労働人口の減少を背景に、若手社員の定着率向上は企業にとって大きな課題となっています。特に、奨学金の返済や将来の生活設計を意識する若手社員が増える中で、報酬設計や福利厚生の見直しが求められています。
そこで今回、若手社員の「お金」に関する実態を深掘りし、これからの報酬設計の在り方を考えるセミナーを開催いたします。若手社員アンケート結果を基にした具体的なデータ共有や、福利厚生の報酬設計のアイデアを提供いたします。
【こんな方におすすめ】
・若手社員の定着率向上を目指している企業のご担当者様
・報酬設計や福利厚生の見直しを検討している経営者・人事ご担当者様
【登壇者紹介】
・株式会社アクティブ アンド カンパニー代表 大野 順也氏
「躍動感溢れる未来を創造する」組織活性化に特化した人事コンサルティングサービスを提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー代表。
1974年、兵庫県出身。大学卒業後、株式会社パソナ（現パソナグループ）で営業を経験後、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社関連会社の立ち上げなども手がける。後に、トーマツコンサルティング株式会社（現デロイト・トーマツコンサルティング株式会社）にて、組織・人事戦略コンサルティングに従事。2006年、株式会社アクティブアンド カンパニー創立・設立。著書に『タレントマネジメント概論』（ダイヤモンド社）、編書に『HR Standard 2020 組織と人事をつくる人材マネジメントの起点』（ダイヤモンド社）がある。
【セミナー詳細】
日時：2025/8/5(火) 13:00–14:00
場所：オンライン(ZOOM利用)
主催：株式会社アクティブ アンド カンパニー EDGE株式会社
費用：無料
【備考・注意事項】
・複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください。
・同業他社様の参加はお断りさせていただきます。
【個人情報の取り扱いについて】
ご記入いただいた個人情報は以下の目的で利用させていただきます。
– サービスの資料提供
– サービスの情報提案および案内などの営業活動
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