情報提供さえすれば承諾してもらえると思っていませんか? 〜承諾率を劇的に改善する未承諾者フォローのポイントとは〜

新卒採用では売り手市場化が加速し、平均内定社数は約3社に上り内定を出しても6割の学生に辞退されます。ここ数年は、内定を伝えた後の辞退が急増しており、内定承諾者の確保が課題になっています。 内定を承諾される企業は、むやみやたらに情報提供を行っているわけではなく、内定者個々人の性格特性に合わせて、提供する情報を区分し、適切なツールを使い、一定の頻度で学生とコミュニケーションを取っています。情報の選定の仕方や学生の区分の仕方など、未承諾者のフォロー全てを効率的に行うためのメソッドをお伝えするべく今回 特別セミナーをご用意しました。