「人的資本経営」時代の組織戦略
【令和のピープルマネジメントと管理職に求められる素養】に弊社代表の佐原が登壇

【エンゲージメント経営と人材戦略】 雇用の流動化、少子化、雇用形態や仕事に対する価値観の多様化などの大きな変化がある中で、組織の未来を担う優秀層、次世代リーダーを惹きつけ、引き留めておくことは益々重要な経営課題となっています。カンファレンスでは、パーパス経営や心理的安全性、リーダーシップのリスキリング、ダイバーシティ経営などを焦点に、事業成長を牽引する組織開発と人材育成にどのように取り組めば良いか、そのあり方と具体例を考察します。