書籍「社員のホンネを引き出す！成長する組織をつくる1on1マネジメント 」を発売個に向き合うことが必須の時代に論拠に基づいたマネジメント手法を紹介
〜発売前Amazon実践経営・リーダーシップランキングで１位を獲得〜
「人は、もっと輝ける」をCompany beliefとして、600社超80,000人以上のユーザーにテクノロジーの力を駆使し人事・組織課題の解決に特化したコミュニケーションプラットフォーム「エアリーシリーズ」を提供するEDGE株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：佐原資寛、以下EDGE）にて代表取締役を務める佐原資寛は、書籍「社員のホンネを引き出す！成長する組織をつくる1on1マネジメント」（以下、本書籍）を株式会社ビジネス社から発売しました。
書籍出版の背景
EDGEの調査によると、「部下への忖度や遠慮で伝えるべきことを伝えられていない」と回答する管理職が70.2%いるのに対して、部下の63.8%が「上司は部下の価値観にあったマネジメントをしていない」と回答しています（2021年4月15日-16日実施 N=800）。
人的資本の可視化や働き方の変化によって、これまで通りのマネジメントでは立ち行かなかった今、管理職自身が過去に受けてきたマネジメントのやり方では通用しなくなっているのです。
一方で、部下が退職すれば管理職の責任と揶揄され、様々な価値観の部下を束ねて成果を上げることに管理職自身も疲弊しています。EDGEが展開するHRテクノロジーの開発で培ってきた心理学をベースにした部下に対するコミュニケーション手法や、1on1を音声解析する中で見えてきた1on1で抑えるべきポイントとやってはいけないことを具体的な手法も交えてまとめました。
悩める管理職、管理職育成や社員の定着率、組織課題にお悩みの経営者にとって、課題解決の糸口となる解決策をまとめた一冊です。読者層と本書の特徴
部下を抱える全ての管理職、ならびに管理職育成に課題を抱える経営者、人事部門に所属するビジネスパーソンを想定し、できるだけ共感を得られる実例を掲載して解説しています。これから部下や後輩の指導にあたる方でも読みやすいように専門用語は使わずに解説しています。
書籍目次
第1章 「個」に向き合うマネジメントの時代
第2章 「1on1マネジメント」で上司と部下はともにゴールを目指す
第3章 部下の価値観がわかればマネジメントは難しくない
第4章 「1on1マネジメント」のベースとなる心理的安全性
第5章 「1on1ミーティング」で大事な4つのポイント
第6章 「1on1ミーティング」の効果を最大化するコツ書籍概要
書籍名：社員のホンネを引き出す！成長する組織をつくる1on1マネジメント
著者：佐原資寛（EDGE株式会社 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト）
出版：株式会社ビジネス社
価格：1,540円
総ページ数：200ページ
発売日：2022年7月20日（水）書籍の購入
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EDGE株式会社 オフィシャルサイト https://edge-inc.co.jp
エアリーシリーズ https://airy.net/
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エアリー1on1クラウド https://airy.net/1on1/
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エアリーダイバーシティクラウド https://airy.net/diversity/
エアリーエデュケーションクラウド https://airy.net/education/
エアリーエンゲージメントクラウド https://airy.net/engagement/
エアリー for アルムナイ https://airy.net/alumni/
エアリー for キャンパス https://campus.airy.net/会社概要
社名：EDGE株式会社
所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂２丁目14-11 天翔赤坂ビル 506
代表者：代表取締役 佐原 資寛
設立：2021年1月28日
資本金：6,190万円
連絡先：TEL:03-5759-0332
URL：https://edge-inc.co.jp
事業内容：研修・OJT支援、ダイバーシティ推進、新卒採用支援、離職率低減、エンゲージメント向上、OBOGタレントプール、1on1支援、マネジメント力向上支援など、人事課題に特化したコミュニケーションプラットフォーム「エアリー」の提供、人財開発・組織開発に関するコンサルティング
