TOPICS最新情報

効果的な内定者フォローはどう設計されているのか？
〜内定者フォローのプロと採用成功企業の人事による特別対談〜

新卒採用の最先端がひとめでわかる
【第６回 HR新卒採用フェア】に弊社代表の佐原が登壇

【20名限定セミナー】〜SHRM25セッションから考える〜
個に向き合うマネジメントを浸透させる仕組みとは？

若手社員のリアルなお財布事情から考える、新しい報酬モデル
〜アンケートとデータでひも解く、福利厚生を活用した報酬設計とは〜

仕事と育児の両立
〜メンタルヘルス支援の職場づくり〜

選考者・内定者フォローに特化したアウトソーシングサービスを販売開始～ツナググループとの提携により、内定者フォローのアウトソーシングサービスを本格提供開始～

評価制度で抑えるべきポイントとは？
〜伝わる・運用される・浸透する評価制度の作り方〜

新規採用の６割がリファラル採用 〜採用成功企業がリファラル採用において何をしているのか？〜

民間企業から官公庁の40.9%が導入するアルムナイ採用 〜15年以上の運用実績をもとに徹底解説〜