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ABOUT US会社概要

Company belief

「人は、
もっと輝ける」

今、働いている人の中で、「会社に行くのが楽しみだ。」「自分の仕事に誇りとやりがいを持っている。」と思える人が、一体どれだけいるでしょうか？いま、人事や組織に関する業界には、ただただ社員に迎合して「ぬるま湯組織」を作ってしまい、結果的に「働きやすさ」は担保されるが「働きがい」や「成長実感」を感じられない職場にしてしまうソリューションや、その対極として経営者にとって聞こえの良い、一人ひとりと向き合わないことを正とするマネジメント論がまかり通っています。
働く人、企業、社会の全てにとって幸せな状態とは程遠い組織の現状を変えたい。人生の貴重な時間を使ってする仕事を、もっと一人ひとりにとって有意義な時間にできたら、働く人はもちろんのこと、企業にとっても社会にとっても必ずやプラスになる。そんな思いから「私たちの信じる未来、作りたい未来」としてCompany belief「人は、もっと輝ける」を設定しました。

行動指針

「当事者意識を
持て」

  • 積極性

    受け身で仕事をせず、
    常に考え自ら判断し動き出す。

  • 言語化

    自らの状況を
    他者に判りやすく伝える。

  • 論理的思考

    論理的に問題を分析し、
    解決策を導き出す。

  • ホスピタリティ

    他者の感情や視点に
    理解を示す。

Culture

EDGEは、専門性の高いプロ集団です。「プロであれ」を全社員に求め、それぞれの専門性に対して自信とプライドを持って仕事に当たっています。それぞれの専門性が重なり合うことで、EDGEとして「人は、もっと輝ける」を実現していけるのです。

  1. 01

    自ら報酬を提案できる評価制度
    「ストーブリーグ」

    半期に一度の給与改定があり、目標設定やそれに対する報酬額を自ら提案できる仕組みが「ストーブリーグ」です。自身の専門性がどのように経営に反映できるのかを振り返りも含めて四半期に1度、真剣に考えることができるため、自身の仕事と経営とのリンクを実感することができます。

  2. 02

    経験年数によらない
    積極的な登用

    新卒入社3年目、20歳での執行役員 本部長への登用実績があります。「プロであれ」を実現できるかどうかに年齢は関係ありません。積極的に関わり成長する姿勢があればリスクを取って登用することで更なる成長を促すことが当社の特徴です。

  3. 03

    自律の上に成り立つ
    「フルリモート」勤務

    性悪説での監視は行いません。コミットした成果に対して全員が自律して仕事をする環境を整えているため、フルリモート勤務が成り立ちます。監視・指示されないとサボってしまう。細かく指示を受けて常に対面で相談できないと不安という方に当社は合いません。

  4. 04

    効率や生産性を意識した
    フレックス制

    評価制度は基本的に成果を目標にします。効率的に働き、成果を出すことで極力短い時間で目標を達成したい。自己研鑽のためにも時間を使って成長したい。このどちらにも対応できるように「みなし残業」を組み込んでいます。

  5. 05

    可視化するのは「ワーク
    エンゲージメントスコア」

    会社や組織の平均で見る従業員エンゲージメント調査や満足度調査は一切行いません。一方で一人ひとりが仕事に対して持続可能かつ、働きがいを感じることができているか、幸福度が高いかといった点を定期的に「ワークエンゲージメントスコア」として可視化しています。

  6. 06

    リモート勤務でも
    相互理解を深める

    リモートワークでは社員同士の接点が少なくなり、相互理解が不足します。週１回のオンラインでの全員参加の定例会議、四半期に１回の中途採用も含めた入社式・辞令交付式を実施しています。相互理解を深めるために成人発達理論をもとにした各人の価値観の源泉を可視化する仕組みも取り入れています。

会社概要

社名
EDGE株式会社
所在地
〒107-0052　東京都港区赤坂２丁目14-11 天翔赤坂ビル 506
※「赤坂駅」より徒歩2分（東京メトロ千代田線）
※「溜池山王駅」より徒歩4分（東京メトロ銀座線、南北線）
※「赤坂見附駅」より徒歩7分（東京メトロ銀座線、丸ノ内線）
代表者
佐原 資寛
設立
2021年1月28日
（資金調達により新設した現法人の設立年月日、事業開始は2006年、
分社化によるEDGE株式会社設立は2017年4月3日）
資本金
6,190万円
取引銀行
りそな銀行　渋谷支店
三井住友銀行　目黒支店
みずほ銀行　五反田支店
連絡先
TEL:03-5759-0332
弊社への営業は【メール】から概要をお送りください。
担当にて検討させていただきます。
なお、直接お電話にて営業のあった企業様とのお取引は今後控えさせていただきます。
URL
https://edge-inc.co.jp

沿革

2006年
「エアリーフレッシャーズ」サービス開始
2008年
「エアリー」「エアリーダイバーシティ」サービス開始
内定者向けコミュニティサイトを業界で初めて提供した株式会社パフと事業提携
「パフ内定者コミュニティシステム」に「エアリーフレッシャーズ」を提供開始
2009年
株式会社学情と「エアリーフレッシャーズ」における販売協力を開始
2010年
株式会社かんき出版と事業提携し「エアリーフレッシャーズ」のOEMサービスを提供開始
株式会社リクルートと販売代理店契約を締結
2011年
株式会社ワークス・ジャパンと「エアリーフレッシャーズ」における販売代理店契約を締結
2014年
サービスを全面リニューアル
2016年
「エアリー」シリーズ10周年　累計利用数600社、8万人突破
2016年
EDGE株式会社設立
2019年
「エアリー」シリーズサービスラインナップをリニューアル
「エアリーダイバーシティクラウド」日本の人事部HRアワード人事労務管理部門最優秀賞受賞
2020年
「エアリー1on1クラウド」β版リリース
2021年
「エアリーマネジメントクラウド」サービス開始
「エアリー1on1クラウド」サービス開始
「エアリー1on1クラウド」eラーニングアワードAI・人工知能特別部門賞/IMS Japan特別賞受賞
資金調達ならびにMBOを実施