2024.12.18
新卒採用では母集団形成に苦戦し、せっかく内定を出しても辞退が続出。中途採用でも応募数が少なくターゲット人材がおらず、エージェントに頼むと高額な手数料を要求される。
採用が難しくなっているだけでなく、簡単に転職されてしまうこの時代に最良の採用手法とは何でしょうか?
それが「リファラル採用」です。
社員からの紹介により採用母集団を形成するこの手法はターゲット人材が集まりやすく、入社後の定着も高い傾向にあります。
リファラル採用の成功には、社員への地道な声がけ、自社をどう魅力づけするのか?など、マンパワーとノウハウが重要な要素である一方で、それがボトルネックになりがちです。
弊社の採用においては、実に6割近い社員がリファラルで入社していることから、そのノウハウをもとに貴社の「リファラル採用専任チーム」を組成し、採用成功までを強力にサポートするサービスを開始しました。
ぜひ資料をご覧ください。
下記フォームに必要事項を入力し、お申し込みください。
個人情報の取り扱いについて
ご記入いただいた個人情報は、以下の目的で利用させていただきます。
- サービスの資料提供
- サービスの情報提案および案内などの営業活動
- お問い合わせ対応
当社では、ご記入いただいた情報を適切に管理し、法令等による場合を除き、ご本人の同意なく第三者に開示、提供することはありません。
送信前に「プライバシーポリシー」をお読みいただき、 同意をお願いいたします。
(個人情報保護方針も合わせてお読みください。)
注意事項
・本サービスは法人向けのサービスとなりますため、個人やフリーアドレスによるお問い合わせはお断りさせていただきます。
・本サービスと同業もしくは競合企業と弊社が判断させていただく場合など、ご対応をお断りさせていただくことがございます。
・競合調査等の確認のため、弊社よりご連絡させていただくことがございますので、固定電話のお電話番号でのご登録をお願いいたします。