【好評につき再配信】インターンシップ参加者が選考を受けてくれない企業が急増中！？ ～成功企業が語る！母集団形成に繋がる差別化ポイント～

選考直結型インターンの解禁が大きな話題になりましたが、いまやインターンシップ参加学生をいかに選考母集団に変えるか？が新卒採用の成否を分けます。各社、苦労して集めたインターンシップ参加学生が、なかなか選考を受けてくれず苦慮しているという相談が急増しています。いかにして、インターンシップ参加学生を母集団につなげていくのか？ そのカギになるのは、「接点継続」と「情報提供手法」です。与信管理や教育事業に定評のあるリスクモンスター株式会社様では、エアリーフレッシャーズクラウドを活用し、インターンシップ参加学生との接点継続、情報提供をうまく行なっています。リスクモンスター社は当社のパートナーとしてエアリーフレッシャーズクラウドの販売も行っていただいており、今回のセミナーでは自社のインターンシップもご担当される浅井様をゲストスピーカーにお迎えして、インターンシップから新卒採用成功に繋げるためのポイントをお聞きしていきます。 本講演は、2024年8月8日に実施し大変好評で視聴できなかった方から再配信のご要望を多くいただきましたので、録画配信形式で実施いたします。